导语：建院于1977年的温江区人民医院，在温江老百姓眼中是名副其实的“健康守护者”，风雨兼程40余载，铸就了医院精湛的医疗水平，也塑造了医院深厚的文化内涵。近年来，温江区人民医院坚持以深化医改为契机，以医院党建工作为统领，在四川省人民医院深度托管与温江区委区政府的坚强领导下，不断强化医疗质量管理、优化服务流程、推进人文服务，扎实开展改善医疗服务行动，不断提升群众的就医体验感，获得感。

        建阵地抓学习  凝聚党员向心力
        推进公立医院改革、实现医院高质量发展,党建工作是核心与引领。在温江区人民医院行政办公区，悬挂着入党誓词、党员条例、学员纪律等的“微党校”成为了党建工作的重要阵地。为深化党建工作的开展，医院在2017年建起了“微党校”，据温江区人民医院党委委员、纪检委书记刘晓红介绍：“医院在岗的200多名党员分布在30多个临床学科，各支部的党建活动没有固定的场所，为了开展集中化、规范化党内学习，医院利用有限的资源打造了这个精巧的’微党校’，这一空间的打造也格外用心，医生们每次来上党课，看到墙上的誓词和标语，仪式感、严肃感油然而生。”为了拓展“微党校”内涵和外延，院党委书记、支部书记亲自授课，将学习内容同医院发展、重点工作、医院业务相结合，让每位党员都成为提升医院综合实力的执行者，从而也提升了医院各部门、科室间的向心力。

        树典型强队伍 提升组织战斗力
        温江区人民医院2018年5名党员荣获区级表彰，61名党员荣获区卫健系统优秀共产党员称号，党员示范引领作用日益彰显。院党委坚持“将业务骨干发展为党员，将党员培养为业务骨干”的互化培养思路，青年职工入党积极性高涨，党员后备力量充足。2018年开展“党员亮身份”党建品牌行动——在23个临床、医技科室显著位置设立党员风采栏，公示党员信息、主动接受监督，党员身影无处不在，群众口碑更加响亮！在“大学习、大讨论、大调研”活动中，党员干部在科室中带头对标北京协和医院、四川大学华西医院等行业标杆开展大学习、大讨论，通过找差距、增动力，在学科建设、患者服务、管理提升等工作中切实彰显出党员干部的示范带头性。

        创新工作举措 强化组织领导力
        公立医院是党的事业，是人民的事业，医院各项工作必须坚持党的领导，抓好党员干部职工的思想政治建设和行业作风建设是院党委的重要任务。2018年，院党委在3名及以上党员的临床、医技科室设立党小组，推选出23名政治合格、思想过硬的党小组长，全面参与科室行政管理，切实把上级党委有关决议、部署传达、落实到部门、科室。

        以党建为引领 推进扶贫攻坚

        院党委深入推进健康扶贫工作，党委书记、院长刘军同志先后十余次带领医疗、护理、影像、院感等专业技术骨干赴四川甘孜州、阿坝州以及西藏拉萨、日喀则、凉山州西昌、金阳、昭觉等少数民族、边远贫困地区为当地群众开展包虫病防治筛查。先后派驻20余名医务人员赴甘孜州色达县开展医疗“传帮带”工作，成立了由援藏党员医务人员组成的援藏帮扶医疗队临时党小组，以高政治占位有序推进健康扶贫工作开展。 

       重服务强品牌  增强党建融合力
       高质量党建引领医院高品质发展，提升党建融合力是打造优质医疗服务品牌的重要手段。“以人为本、以人为敬”一直是温江区人民医院的发展宗旨。医院致力于服务能力全方位的提升，在强化省院深度托管、深化温江医联体建设、加大专业技术人员下沉、推进家庭医生签约服务、创新健康管理模式等方面制定积极举措，进一步畅通患者预约转诊、双向转诊“绿色通道”，让群众在家门口享受到省院专家诊疗服务，切实增强区域群众看病就医获得感。
        在人文内涵的持续打造上，医院成功举办了首届医师节庆典、职工迎春晚会、亲子教育系列讲座、八一慰问公益行等多档活动。系列活动的开展不仅提升了内部员工的凝聚力和归属感，更是与社区、群众深度互动的有力抓手，让医院真正成为一家有温度、有情怀的优质医院。