一、“明”责任，“追”落实
       医院党委在加强公立医院党的建设上不断深化工作内涵、创新工作方式，统筹安排好全年党建工作，做到年初规划、年中汇报、年末考核，在从严治党、党建责任落实等方面“明”责任，“追”落实。
       “明”责任：2020年初，制定《医院党委班子从严治党主体责任清单》13项，结合业务分管工作明确党委班子分工，对全年党建工作进行早安排，细分工；制定《医院党委、党支部党建工作责任清单》，明确党委、党支部工作推进内容、时间节点。
       “追”落实：规定医院党委每半年召开一次责任落实汇报会，各党委委员以党建工作为引领结合医院全年三项重点工作（新院区搬迁、三甲医院创建、三级公立医院绩效考核）和分管工作向院党委汇报落实全面从严治党“一岗双责”情况。建立《医院党委会议决策部署事项追踪台账》，对院党委会重要决策部署进行台账式追踪，确保决策条条有落实。常态化开展党支部工作执行情况追踪、考核、通报，确保党建工作终端见效。
      二、“树”党性，“显”风采
      “树”党性：抗击新冠肺炎疫情以来，我院涌现出以周君、达力等同志为代表的一批优秀党员医务工作者，他们在抗击新冠肺炎疫情期间闻令而动、履职担当、敬业奉献，院党委深挖典型人物事迹，通过组织开展学习先进人物事迹主题党日活动、举办院内抗疫人物事迹宣讲会，发动全院党员干部职工广泛学习、讨论，树立党员干部在危难挑战面前积极响应、不畏艰难、冲锋在前的模范带头作用，在疫情防控、学科建设、科研创新等工作中的榜样引领作用。院党委高度重视在疫情一线发现和培养优秀人才，疫情期间通过个人申请、组织推荐20余名一线医务人员、行政后勤人员积极递交入党申请书，1名医务人员火线入党。
      “显”风采：党建引领显风采——院党委将党建工作深度融合到医院各项重要工作中，提出新院区搬迁党建先行，成立新院区建设党员先锋队，一批党员同志在新院区建设项目推进中充分发挥一不怕苦，二不怕难的挑重担、勇担当精神，扛党旗、冲前线，抢时间、保进度；全力推进新院区组织阵地建设，在门诊大楼顶层打造医院党建文化展厅，将党建红色文化与医院人文文化有机融合，彰显政府举办公立医院党建风采。
      三、“创”品牌，“扬”活力
      “创”品牌：发动全院11个党支部围绕医院重点工作打造特色党建品牌，在医院建设发展工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用、凝聚作用、创新作用，建立党支部与临床科室间的紧密互促关系、各党支部间的良性竞争关系。
      “扬”活力：探索党建工作创新机制，丰富党建活动载体，策划“学习强国”学分互化、党员积分星级转化、红色奖励等，增强党员身份意识、组织归属感、活动参与度。启动院团委换届工作，做好团干后备人选推荐，凝聚积极向上、朝气蓬勃的团员、青年为医院发展贡献青春力量！